Podcast

Summer, Sports & Scaling Smart: Adapting to the Changing Market with Walks MD Roisin O’Sullivan

Season 3 · Episode 4 · 01:00:08

9 June 2026

Listen to this episode 01:00:08

Show Notes

In this episode of The Best Part of Travel, Roisin O'Sullivan, managing director of Walks and Devour, offers a bird's-eye view of what's shaping the travel experiences market this summer and beyond. With over 14 years at Walks, Roisin brings sharp insight on everything from the impact of large-scale sporting events like the Olympics and the World Cup to the challenges of OTA relationships and the increasingly competitive environment in Europe. She shares why Walks is expanding into overnight tours, and what it really takes to build a talented leadership team.

Whether you're a tour, activity, or attraction operator keeping an eye on what's coming this summer, or a leader looking to grow and adapt your business, this conversation is packed with honest, practical perspective from one of the most experienced voices in the European experiences sector.

In this episode, we cover:

⚽️ The sporting event reality check: Why the Olympics didn't deliver the tourism boost Walks and other operators expected in Paris — and what that means for operators planning around the FIFA World Cup events kicking off this week.

☀️ Summer outlook & market trends: What Roisin is watching heading into the season, from shifting regional demand to the potential impact of another hot European summer on travel patterns.

🌙 The pivot to overnight tours: Why overtourism-related challenges have made some day trips nearly impossible to deliver well — and how Walks is evolving some of their product offerings into multi-day trips to maintain the quality of their experiences.

🥊 Competing on OTAs: How Walks approaches an increasingly crowded and competitive distribution landscape, and why dependability and quality of reviews matter more than ever.

🤖 AI at Walks: How the team is using AI practically — and where Roisin pumps the brakes on the hype.

🙋‍♀️Women in leadership: How Walks built an almost exclusively female leadership team organically, by nurturing talent from within rather than hiring externally — and what other operators can learn from that approach.

🔎Leading with curiosity: Roisin's advice to emerging leaders in tourism, and why an unplanned career path can often lead to the best outcomes.

Some resources and other things we mention:

The Best Part of Travel podcast is brought to you by Arival. Season Three is sponsored by Protect Group.

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Los valores fundamentales de Arivalincluyen los siguientes, y crean una expectativa de conducta en nuestros eventos y en los espacios comunitarios en línea:

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Arival da la bienvenida a personas de todos los orígenes culturales, y no discrimina por motivos de raza, color, credo, género (incluyendo embarazo, embarazo percibido, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad de género, religión (incluyendo vestimenta religiosa y aseo personal), estado civil, estado de pareja de hecho, información genética, edad, origen nacional o ascendencia, estado militar o de veterano, orientación sexual, discapacidad física o mental, o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales.

En consecuencia, los participantes deben abstenerse de mostrar cualquier comportamiento o material degradante, acosador, agresivo o intimidatorio que pueda interferir en la experiencia y participación de los demás en nuestra comunidad.

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No se tolerará ningún comportamiento inadecuado o perturbador. Arival se reserva el derecho de negar la entrada o expulsar a cualquier parte de cualquier evento o espacio comunitario en cualquier momento cuando la participación o el comportamiento creen una interrupción o dificulten el evento o el disfrute del mismo por parte de otros participantes. Todas las determinaciones quedan a la entera discreción de Arival, y la decisión del equipo de Arival será definitiva. Las infracciones graves de este Código de Conducta de la Conferencia pueden dar lugar a la descalificación para participar en futuros eventos. Las personas expulsadas por violar este Código de Conducta de la Conferencia no tendrán derecho a reembolso ni a ningún otro tipo de consuelo.

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